Comment fonctionne le score SIRS
Le Programme des candidats de la Colombie-Britannique classe les dossiers d’immigration des compétences avec le Système d’enregistrement pour l’immigration des compétences (SIRS). Il comporte cinq volets :
- Expérience de travail, jusqu’à 40 : expérience directement liée, plus des points pour l’expérience canadienne et pour occuper déjà le poste.
- Études, jusqu’à 40 : votre niveau le plus élevé, l’endroit où vous avez étudié et une attestation professionnelle ou de métier.
- Langue, jusqu’à 40, avec des points supplémentaires pour la maîtrise de l’anglais et du français.
- Salaire horaire de l’offre d’emploi en Colombie-Britannique, jusqu’à 55. Un salaire plus élevé donne plus de points, jusqu’à concurrence du maximum à 70 $ l’heure.
- Région d’emploi, jusqu’à 25 : les emplois à l’extérieur du Grand Vancouver donnent plus de points, plus des points pour l’expérience ou les études dans cette région.
Une désignation au titre du BC PNP ajoute 600 points à un profil Entrée express. Consultez les types de tirages Entrée express pour voir le fonctionnement des tirages de candidats.
Questions
Qu’est-ce qu’un bon score SIRS ?
Il n’y a pas de seuil de passage fixe. Le BC PNP invite les dossiers ayant les scores les plus élevés lors de tirages périodiques, souvent par volet ou profession, et les seuils varient d’un tirage à l’autre. Consultez le site du BC PNP pour les tirages récents.
Pourquoi le salaire compte-t-il autant ?
Le salaire horaire de votre offre d’emploi en Colombie-Britannique vaut jusqu’à 55 points, plus que tout autre facteur, donc une offre mieux payée peut vous faire monter beaucoup.
Une désignation au BC PNP aide-t-elle avec Entrée express ?
Oui. Une désignation par un volet du BC PNP aligné sur Entrée express ajoute 600 points CRS, ce qui mène en pratique à une invitation à la prochaine ronde de candidats.